Pernah denger istilah tenggo alias jam 5 teng, langsung go!?
Yang hidup dalam lingkup dunia perkantoran, pasti pernah dan sering dengar istilah ini.
Please let me share my opinion about this.
Kalo jam kantor, biasanya jam 8 pagi jamnya masuk dan jam 5 sore jamnya pulang. Dan sebagian ada yang pulangnya nanti-nanti setelah lewat dari jam 6 sore, ada juga yang lembur sampai jam 10 malam atau bahkan lebih, ada juga yang ga lembur dan ga diminta pulang malam tapi dia pengen aja pulang malem, jam 11 an, sambil masih kerajinan ngerjain sisa-sisa kerjaan tadi siang yang belum sempet selesai.
Weeewwww…pegawe teladan wanna be.. 
Diluar karyawan yang melamakan jam kerja itu, ada juga karyawan yang langsung cekrek absen pulang tepat ketika jarum jam yang pendek brenti di angka lima dan jarum jam yang panjang brenti di angka dua belas.
Ini yang disebut tenggo.
Salah kah?
Menurut saya sih ga salah.
Why?
Ini sih opini saya ya, sekali lagi, ini opini saya.
Kan jam kerja udah ditentuin ya dari jam 8 pagi sampai jam 5 sore, dengan waktu istirahat siang sejak jam 12 siang sampai jam 1 siang. Dan coffee break di kisaran jam 3 atau jam 3.30 sore, selama 30 menitan doang.
Meski masuknya jam 8 pagi, paling enggak kan udah berangkat dari rumah jam 5.30an loh. Dari kantor jam 5 sore, paling enggak ya sekitar jam 8 malam baru sampe rumah loh.
Kebayang kan ya, hari-hari banyaknya dihabisin di kantor dan di jalanan. Udah sampe rumah, tinggal ngegelebak teeddooorrr..
Buat saya, kalo emang udah jamnya pulang, ya pulang aja. Ga usah ngelama-lamain di kantor. Loyalitas memang perlu, tapi secukupnya aja, jangan berlebihan. Ga ada jaminan mutlak juga sebenernya bahwa jika pulangnya agak maleman, sering lembur tanpa bayaran atau dengan sengaja memperpanjang jam kerja sampe jam 8 malem bakalan auto naek pangkat.
Mungkin jadi bahan pertimbangan ekstra, tapi bukan hal yang mutlak sebagai penentu naek jabatan.
Gimanapun kan tetep juga kudu liat prestasi kerjanya.
Plus, jangan lupa, persaingan super ketat. Bos-bos pun bisa ada factor like and dislike.
Jadi buat saya sih kalau ada yang bilangin atau nganjurin:
“Kalo bisa, jangan langsung tenggo, biar bisa cepet naik jabatan atau dipromosiin. Pulang agak maleman laahhh.”
Well….bokis bangeett deh. Kamu aja, aku mah ogah.
Belain mati-matian buat perusahaan/ kantor. Tapi sekedarnya doang buat keluarga di rumah. Padahal kalo sakit, keluarga di rumah juga yang ngurus kamu sampe sembuh.
Kalo mau berkeluh kesah soal kantor, ditibaninnya juga ke keluarga di rumah kan..
Kalo butuh pertolongan, mintanya juga ke keluarga di rumah kaann..
Kamu pasti tau, kalo ada karyawannya yang meninggal atau pensiun atau mengundurkan diri, perusahaan bisa seketika mencari penggantinya, bahkan mungkin bisa dapat yang lebih baik lagi.
Ya emang kayak gitu sih rata-rata tiap perusahaan maahh…
Prestasi sebanyak dan sebaik apapun yang udah kamu toreh buat perusahaan, bisa seketika bagai hilang tak berbekas kok ketika mereka udah dapat pengganti kamu.
Tapi buat keluarga yang ditinggal pergi selamanya, apa bisa secepat itu mendapat pengganti kamu di hati mereka?
Mereka akan berduka hingga akhir hayat mereka. Mereka tetap merasa kehilangan kamu, selamanya.
Keluarga itu hal utama dalam hidupmu. Jangan diperbudak oleh pekerjaan hingga melupakan keluarga. Materi ga bisa gantiin kamu dalam hati keluargamu. Kamu ga bisa dibeli, kamu kan bukan barang.
Kamu bisa dapat kerja di perusahaan lain, tapi kamu ga bisa segampang itu buat memiliki sebuah keluarga seperti yang kamu miliki sekarang.
Closing:
Berikan saja sesuai porsinya untuk perusahaan tempatmu bekerja. Sesuai kewajibanmu sebagai karyawan. Toh perusahaan juga memberi sesuai kewajiban mereka kepada semua karyawannya kan..
#30DWC #30DWCJilid16 #Squad4 #Day10